-
راهبردهای مدیریت تعارض
چهارشنبه 26 تیر 1398 22:13
راهبردهای مدیریت تعارض مدیریت تعارض یعنی مدیریتی که بتواند در شرایط تعارض به بهترین شکل سازمان را اداره کرده و بین کارکنان و سازمان تعادل ایجاد کند و تعارض ایجاد شده را از بین ببرد. بطور کلی مدیریت تعارض فرآیند تشخیص نقش مناسب تعارض در بین گروهها و استفاده مناسب از فنون مربوطه برای برطرف کردن یا تحرک آنها برای اثربخشی...
-
تغییر سازمانی
سهشنبه 25 تیر 1398 22:43
تغییر سازمانی عوامل مختلفی در فرایند تغییرات سازمانی مورد بررسی قرار گرفتهاند، اما نویسندگان مقاله بر این موضوع متمرکز شدهاند که مدیران چه نگرشی نسبت به عوامل محیطی و تغییرات سازمانی دارند و این نگرشها چگونه بر تصمیماتی که ایشان در مورد اقدام به تغییرات مختلف سازمانی اتخاذ میکنند، موثر است. در این مقاله به بحث...
-
انگیزه پیشرفت و نظریه های آن
دوشنبه 24 تیر 1398 20:47
انگیزه پیشرفت و نظریه های آن انگیزش از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت سرمایهای انسانی بوده و آثار و نوشتههای بسیاری در خصوص انگیزش از سوی دانشمندان مختلف مطرح شده که در آنها هم از نظر تیوریک و هم از نظر تجربی، فنون انگیزشی مورد استفاده توسط مدیران برای بهبود عملکرد افراد مورد بحث و بررسی گرفته است. نظریه پردازان...
-
سرمایه فکری
یکشنبه 23 تیر 1398 18:42
سرمایه فکری امروزه سرمایه فکری و داراییهای نامشهود عوامل اصلی سودآوری و موفقیت شرکتها میباشند، حرفه حسابداری هنوز چالشهای مربوط با اندازهگیری و گزارشگری نتایج واحدهای دانش بنیان را رفع نکرده است. مشکل اندازهگیری و گزارشگری سرمایه فکری دامنه بینالمللی دارد و سرمایه فکری نامشهود است و نمیتوان آنرا بصورت صحیحی...
-
مدیریت دانش
جمعه 14 تیر 1398 00:28
مدیریت دانش مدیریت دانش( Knowledge Managment –به اختصار KM) به مدیریت فرایندهای خلق، ذخیره و نگهداری و به اشتراک گذاردن دانش میپردازد؛ که بهطور عمومی باید شامل شناسایی وضعیت موجود، تشخیص، وضوح نیازها و خواستهها و بهبود فرایندهای مورد اثر باشد و به تبع آن پروژههای مدیریت دانش پروژههای بهبود بخشی هستند. در این گونه...
-
نیاز سنجی
پنجشنبه 13 تیر 1398 13:29
نیاز سنجی برای اینکه آموزشهای توانمندسازی سازمانی بتوانند اهداف سازمان را محقق نمایند و ماموریتهای محوله بدرستی صورت پذیرد گام اول در آموزش تعیین دقیق و هدفمند نیازهای آموزشی است. در صورتی که نیازهای آموزشی بدرستی تشخیص داده شده و مبتنی بر واقعیت باشند برنامههای آموزشی که بر مبنای این نیازها تنظیم و اجرا...
-
نظریات نخبه گرایی
دوشنبه 10 تیر 1398 22:00
در این میان «پارهتو»، «موسکا» و «میلخز» از طیف نظریهپردازان نخبهگرا هستند و بهنوعی نظریهای افراطی و جبرگرایانه درباره نقش نخبگان در پویش سیاسی ارایه میدهند، اما« برنهام» و «میلز» پذیرش نخبگان را بهعنوان پدیدهای واقعی در حیات سیاسی انسان و نوعی انحراف از مسیر دموکراسی مطرح میکنند و آنرا تهدید اصلی برای...
-
نقش ورزش در اختلال هماهنگی رشدی
دوشنبه 10 تیر 1398 16:33
نقش ورزش در اختلال هماهنگی رشدی هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تمرینات بدنی منتخب بر تعادل کودکان مبتلا به اختلال هماهنگی رشدی بود. یافته ها نتایج نشان داد که در پیشآزمون میانگین نمرات تعادل کودکان گروه تجربی و کنترل تفاوت معنادار وجود ندارد، اما در پسآزمون میانگین تعادل ایستا و پویا در گروه تجربی بیشتر از گروه کنترل...
-
نقش رهبری در نظام سیاسی اسلام
دوشنبه 10 تیر 1398 14:45
نقش رهبری در نظام سیاسی اسلام تفکر و تحقیق درباره سیاست و حکومت، سابقهای طولانی دارد. از دیگر سو انقلاب اسلامی که دیگری خود را نظام تمدنی غرب معرفی کرده است در مسیر حرکتی خود علاوه بر تلاش ایجابی برای فراهم آوردن این ملزومات، نیازمند تلاش جدی و سلبی برای مبارزه با عوامل و زمینههای مخالفتکننده با مسیر و جهت اصیل خود...
-
کمرویی
یکشنبه 9 تیر 1398 17:52
کمرویی روش پژوهش مدل یابی معادلات ساختاری و جامعه آماری شامل تمامی دانشآموزان دختر متوسطه دوم پایه دوم شهر گرگان مشتمل بر 2400 در سال تحصیلی 95-96 بوده است. برای جمع آوری دادهها از مقیاس ناگویی خلقی تورنتو، مقیاس احساس تنهایی راسل، پرسشنامه هویت اجتماعی صفاری نیا؛ و مقیاس کمرویی چیک- بریگز استفاده گردید. نتایج...
-
هوش سازمانی
یکشنبه 9 تیر 1398 16:39
هوش سازمانی در این مقاله به بررسی تاثیر هوش سازمانی بر یادگیری سازمانی پرداخته شده است. سازمانی، مثبت و معنادار استهدف این پژوهش، تبیین چارچوب علمی و ارائۀ راهکارهای کاربردی انعطافپذیری منابع انسانی دانشگاه تبریز، مبتنی بر هوش سازمانی است. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامۀ هوش سازمانی آلبرشت و پرسشنامۀ انعطافپذیری...
-
مدیریت منابع انسانی
شنبه 8 تیر 1398 13:52
مدیریت منابع انسانی این مقاله با اشارهای به اهمیت مدیریت منابع انسانی در شرکتهای تعاونی. در محیط رقابتی امروز آغاز میشود. برای گردآوری اطلاعات از روش کتابخانهای و میدانی و پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه در بین ١٨٥ نفر از افراد نمونه توزیع و پس از گردآوری در نرم افزارهای SPSS و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار...
-
نظریه های راجع به بازی های رایانه ای
جمعه 7 تیر 1398 14:31
نظریه های راجع به بازی های رایانه ای بازی کردن خود تبدیل به چارچوبی شده است که بازیکنان از منظر آن به دیگر جنبه های زندگی مینگرند. این مهمترین وجه بازیها است که نشان میدهد بازی کردن تنها به یک عمل سرگرم صرف ختم نمیشود. بررسی رابطه بازیهای رایانه ای با رفتارهای اجتماعی نوجوانان، نقش بازی ها در هویت سازی و یازی سان کردن...
-
مدیریت کلاس و سبک های آن
یکشنبه 2 تیر 1398 17:08
مدیریت کلاس و سبک های آن معلمان محترم در هر جامعهای یک صنف پراهمیت بوده و دارای نقش ارزنده و قابل ملاحظهای میباشند. لذا اینجانب در این مجموعه قصد داشته شیوهها و روشهای مدیریت کلاس درس را مورد بررسی قرار داده تا بتوانم چراغی در راه توسعه حرفهای معلمان این مرز و بوم بیافروزم. روش تحقیق این مقاله بصورت کتابخانهای...
-
توانمند سازی
جمعه 31 خرداد 1398 00:09
اهداف بررسی منابع مرتبط با رضایت شغلی میتواند سبب پیشرفت فردی و شغلی میانسالان و سالمندان شاغل شود و موفقیت بیشتر آنها را در آینده پیشبینی کند. در پژوهش حاضر با هدف پیشبینی رضایت شغلی براساس ویژگیهای شخصیتی و توانمندسازی روانشناختی در بین میانسالان و سالمندان شاغل انجام شد. نتایج نشان داد ویژگیهای شخصیتی...
-
تفکر استراتژیک
چهارشنبه 29 خرداد 1398 14:42
نتایج پژوهش حاکی از این است که تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی تاثیر گذار است و نیز پنج رکن تفکر سیستمی، فرصت طلبی هوشمندانه، عزم استراتژیک، پیشروی براساس رویکرد علمی، و تفکر در طول زمان بر نو آوری سازمانی اثر گذار هستند مشکلات سازمانها روزبه روز پیچیدهتر و حل آنها نیازمند راه حلهای موثرتری هستند. این مدل شامل...
-
مجازات سقط جنین
دوشنبه 27 خرداد 1398 15:30
حقوق جزای ایران از سقط جنین هم مانند بسیاری از جرایم و موضوعات کیفری تعریفی بدست نداده است شاید جامعترین تعریف حقوقی آن «.... از بین بردن آگاهانه حیات جنین خارج کردن عمدی از رحم به منظوری غیر از توالد یا درآوردن جنین مرده باشد( ١) «... مقررات مربوط به سقط جنین عمدی در موارد ۶۲۲ ۶۲۳ ۶۲۴ قانون مجازات اسلامی( تعزیرات) و...
-
بی تابعیتی در کنوانسیونهای بین المللی
شنبه 25 خرداد 1398 17:59
با توجه به ارتباط در حال توسعه میان تغییر غیرارادی تابعیت و بی تابعیتی، این مقاله با روش توصیفی و تحلیلی سازمانهای وابسته به سازمان ملل و اسناد حقوق بشری مرتبط با تابعیت و کاهش بی تابعیتی زنان را مورد توجه قرار داده است. تا زمان کنوانسیون لاهه مربوط به تعارض قوانین تابعیت مصوب ١۹۳۰ و پروتکل لاهه در زمینه بی تابعیتی...
-
انرژی در اقتصاد
پنجشنبه 23 خرداد 1398 00:14
انرژی در اقتصاد انرژی در اقتصاد همچنین شدیدا به مهندسی، زمین شناسی، علوم سیاسی، بوم شناسی و. تمرکز اخیر اقتصاد انرژی بر مسایل زیر بوده است: تغییرات اقلیمی و سیاست اقلیمی؛تحلیل ریسک و امنیت عرضه؛ توسعه پایدار؛ بازارهای انرژی و بازارهای برق- آزادسازی یا مقررات زدایی؛ پاسخ به نیاز انرژی و رشد اقتصادی؛ اقتصاد زیرساختهای...
-
رضایت شغلی
چهارشنبه 22 خرداد 1398 15:25
رضایت شغلی بسیاری از افراد بیش از هر چیز، عوامل درونی( مانند پیشرفت، تشخیص و) را به منزله منابع رضایت و عوامل بیرونی( خط مشی سازمانی، سرپرستی، حقوق دریافتی، ارتباط با همکاران و) را به عنوان عوامل نارضایتی شغلی بیان کرده اند. رضایت شغلی را میتوان به بهترین وجه یک فرایند ارزشیابی تعریف کرد که آنچه را که یک فرد دارد در...
-
مقاله رسانه
سهشنبه 21 خرداد 1398 20:53
مقاله رسانه این مقاهل به بررسی تاثیرات رسانه بر فرهنگ میپردازد. این عوامل توانسته اکثریت مردم را جذب خود کرده و بیننی ان زیادی را به خود اختصاص دهی، که از طریق آن تبادلات فرهنگی و مراودات بین المللیرا تسهیل کرده است. در پایان مرحله سوم، با کسب اجماع نخبگان در مورد مولفههای پژوهش، الگوی نهایی پژوهش ارایه گردید....
-
ویژگی های فرهنگ سازمانی
سهشنبه 21 خرداد 1398 18:04
ویژگی های فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین عوامل درونی سازمان، فرهنگ و فضای آن سازمان است که از اهمیت ویژهای برخوردار است. اگر سازمان در دو عامل فرهنگ و فضا ضعف داشته باشد، بهطور یقین نمیتواند خود را به حد مطلوب برساند. با استفاده از پرسشنامههای ویزگیهای فرهنگ سازمانی در نمونههای قابل دسترس جامعه آماری این...
-
خبر
سهشنبه 21 خرداد 1398 15:13
خبر این نیاز در دوران مختلف از طریق ارتباطات غیرکلامی مانند نقاشی، آتش و دود، و کلامی به شکلهای گوناگون تامین شده است اما با پیدایش خط و نوشته و تاسیس رسانههای مکتوب و متعاقب آن رسانههای الکترونیکی( رادیو و تلویزیون) و در حال حاضر اینترنت و گسترش خیرکننده اشکال ” خبررسانی “ در مقایسه با گذشته تفاوت یافته و...
-
آموزش الکترونیکی
دوشنبه 20 خرداد 1398 23:05
آموزش الکترونیکی به عبارت دیگر محتوای دوره آموزشی با استفاده از انتقال متن، صدا و تصویر به فراگیر ارایه میشود تا با بهره گیری از ارتباط دو سویه بین فراگیران و اساتید یا بین خود فراگیران، برگزاری دورههای آموزشی در بالاترین سطح از هر مکان و در هر زمانی میسر شود. آموزش الکترونیکی به صورت دورههای همزمان(...
-
دولت الکترونیک
دوشنبه 20 خرداد 1398 21:52
دولت الکترونیک هدف از استقرار دولت الکترونیک ارایه آسان و سریع خدمات دولتی به شهروندان و کسب و کارها میباشد. لذا مقتضی است دولتها به مثابه نخستین گام برای استقرار دولت الکترونیک، سیستمهای اینترنتی و گروه افزارها و سیستمهای جمعی را ایجاد و از آن حمایت نمایند به عبارتی ایجاد ارتباط آسانتر و سریعتر مشتریان و...
-
تصویر سازمانی
دوشنبه 20 خرداد 1398 18:05
تصویر سازمانی بی شک، به دست آوردن و حفظ وجهه و تصویر بیرونی مثبت، یکی از اهداف مهم تمامی سازمانها محسوب میشود. نهایتا، در دانشگاه امام صادق( ع) مولفههایی همچون هویت و فرهنگ دانشگاه، دانش آموختگان، گزینش و سایر عوامل بدو ورود، شهرت و پیشینه خاص، ویژگیها و عملکرد بخشهای مختلف، محیط فیزیکی و نمادها، کارکنان در...
-
معنویت در محیط کار
یکشنبه 19 خرداد 1398 22:57
معنویت در محیط کار دنیای غرب که در چهارصد سال گذشته سعی در جدایی امور دنیوی و معنوی داشته است، اکنون در جست و جوی یکپارچگی آنهاست. با توجه به تنوع دیدگاهها درباره معنویت، در ادبیات، معنویت در محیط کار با رویکردهای مختلفی بررسی شده است که سه رویکرد اصلی عبارتند از: ?. رویکرد دینی که معنویت را در پیروی از دستورات...
-
فساد اداری
یکشنبه 19 خرداد 1398 20:52
فساد اداری پدیده شوم فساد اداری از دیرباز، جوامع و سازمانهای آن را تحت تاثیر قرار داده است. پژوهش حاضر با ترکیب کمی نتایج پژوهشهای انجام شده در حوزه فساد اداری در سازمانهای جمهوری اسلامی ایران و با استفاده از روش فراتحلیل و نرمافزار جامع فراتحلیل( ۲CMA) تعداد ١۰ پایاننامه و ۹ مقاله را مورد بررسی قرار میدهد، در...
-
مدیریت منابع انسانی
جمعه 17 خرداد 1398 22:44
مدیریت منابع انسانی این تحقیق به بررسی تاثیر رویکرد نوین مدیریت دانش بر فرآیند توسعهی منابع انسانی پارس جنوبی میپردازد و از نظر نوع هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی پیمایشی است. این جامعه ١۹۹۴ نفر شامل ١۶۴۲ مرد و ۳۵۲ زن میباشد. دادههای تحقیق با استفاده از دو پرسشنامه مدیریت دانش جوزف حداد در سال( ۲۰۰۶) و...
-
حدود و آثار مترتب بر ضمان بیت المال
دوشنبه 6 خرداد 1398 13:15
حدود و آثار مترتب بر ضمان بیت المال چکیده هرچند جان انسان قابل مقایسه بامال نیست ، ولی به دلیل جبران خسارات وارده بر مجنی علیه واولیاء دم وبه دلیل تشفی خاطر آنها ، شارع مقدس پرداخت دیه را لازم دانسته است و در اصل مسئولیت پرداخت دیه برعهده جانی است ولی در مواردی این مسئولیت بر عهده ی غیر جانی قرار گرفته است به دلیل...